Cerita.co.id melaporkan tujuh saran krusial untuk membangun Koperasi Merah Putih yang tangguh dan berdaya saing. Program pemerintah ini memiliki peran strategis dalam membangun kemandirian ekonomi nasional, namun keberhasilannya bergantung pada pengelolaan yang modern dan profesional, jauh dari praktik konvensional yang selama ini mungkin menghambat perkembangannya.
Salah satu kunci utama adalah profesionalisme pengurus dan manajer. Sertifikasi kompetensi manajemen menjadi mutlak diperlukan, bukan sekadar formalitas, melainkan jaminan kualitas dan kompetensi yang terukur secara nasional. Sertifikasi ini mencakup aspek manajemen, keuangan, kepemimpinan, dan pelayanan anggota, memastikan koperasi dikelola oleh individu-individu yang terampil dan berpengalaman.
Keuntungan dari sertifikasi ini sangat signifikan. Pertama, kepercayaan anggota, mitra usaha, dan lembaga keuangan akan meningkat drastis. Kedua, sertifikasi menjamin penerapan tata kelola yang baik (good cooperative governance), meminimalisir potensi penyalahgunaan keuangan dan konflik internal. Ketiga, sertifikasi menjadi benteng pertahanan terhadap praktik manajemen yang buruk.
Lebih jauh lagi, sertifikasi menjadi kunci akses pendanaan dari perbankan dan lembaga keuangan lainnya. Tanpa sertifikasi dan peningkatan kapasitas, koperasi akan kesulitan mengembangkan bisnis yang bankable, menyusun laporan keuangan yang akuntabel, dan merancang strategi usaha yang berkelanjutan. Kegagalan dalam hal ini akan berujung pada stagnasi bahkan kegagalan total program Koperasi Merah Putih. Oleh karena itu, investasi pada pengembangan kapasitas dan sertifikasi pengurus dan manajer merupakan investasi jangka panjang yang krusial untuk keberhasilan program ini. Pemerintah dan seluruh pemangku kepentingan perlu bekerja sama untuk memastikan program ini berjalan efektif dan mencapai tujuannya.
Leave a Comment